我的论文是做的“异质性对团队绩效的影响”

先说明了下异质性分类、维度和如何测量。相当于结构方程的X观测变量。

再说明团队的绩效，一级指标是内因变量，二级是Y观测变量。

下图：是结果，拟合的还行。

我用的是Aoms做的

我的问题是：

一，这个模型牵涉中介变量吗？是否需要对中介变量进行分析？现实总中外因变量F1，F2，F3是并列的。

二，这个模型数据闭环吗？外因和内因变量之间的关系是不是复杂了点？

三，在论文中的研究顺序（说白了就是贴表的顺序是不是的）我看了很多硕士博士论文还有同济博士ppt，荣泰生的书，很困惑。请牛人指点。

1.信度检验Cronbach’s α值，大于0.7

2.效度检验Bartlett球度检验和KMO检验，KMO值大于0.7，适合做因子分析

3.收敛效度。因子分析的主成分分析法，出来的结果是，X观测变量分别归在F1F2F3，Y观测变量分别归在F4F5，跟图一摸一样。积累解释变异量解释64%。F1、F2、F3、F4、F5的Cronbach α均大于0.7，AVE均大于0.5,组合信度均大于0.7

4.区别信度。检验了“模型潜变量的相关系数平方与AVE的值”。（这里很困惑：第一，是不是区别信度检验就是CFA？第二，F1、F2、F3、F4、F5用SPSS怎么做？）

5.拟合度检验与模型评价：

第一个表是潜变量因子负荷系数。

第二个表是“观测变量的因子负荷的标准化误差，t值”。

第三个表“潜变量因子负荷的标准化误差，t值”（这个表是不是用到text output文件里的第一个表？固定系数为1的那个表？还是后面的e1，e2等的标准化误差和t值？）。

第四个表“模型潜变量间因子负荷的标准化误差，t值”。第五个表“模型拟合度指标”就是GFI，AGFI之类的值。

6.上路径模型图

7.研究假设检验，看看路径系数的t值。

因为学习SEM和Amos刚一个月，论文催的紧，所以就匆匆的看了看书，很多东西都似懂非懂，请牛人帮我看看这个研究过程对不对。万分感谢！